進入21世紀以來，人類科技日新月異，以加速度的速率發展，不但使地球上所有人縮短了彼此的距離，更為人類物質生活帶來豐富性、多樣性與便利性。

在此發展過程中，人類不斷向所安身立命的地球掏取資源、無窮無盡的挖掘，以滿足人類物質生活之所需。有些珍貴的地球資源，被無知的丟棄，有些則在人類消耗這寶貴的資源的同時，產生的廢棄物破壞了整個地球的生態平衡。百年來人類濫用地球的累積，已造成大地無情的反撲，使人類開始嚴肅思考所面臨的歷史臨界點 — 人類與地球「永續發展」的嚴重問題。

「永續發展」應為地球上全體人類所需共同面對、承擔與省思的問題。身為帶動科技發展、甚至可能是濫用地球資源的始作俑者的企業，更應責無旁貸的提供本身之資源與影響力，在向地球「取用」的同時，以感恩的心情「反饋」地球，努力扮演企業人作為地球公民的角色，善盡企業社會責任，以引領整個社會重視並力行人類與地球「永續發展」的天職。

喬鋒公司深知「永續發展」迫切性，多年來積極推動企業社會責任的實踐。為了擴大企業社會責任推動的深度與廣度，喬鋒公司於2015年成立「喬鋒公司企業社會責任委員會」分成「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境保護」四個任務編組，在每個任務編組中依據各單位職掌再細分為數個工作小組。

「喬鋒公司企業社會責任委員會」由公司董事長，總經理與各事業群一級主管擔任主席與主任委員，每個工作小組皆由該單位之最高主管擔任工作小組負責人，以達到各廠區與單位內部之縱向與橫向整合。

遵守法令
遵守並符合法令規定及組織同意遵守的其他要求事項。
持續改善
籍由污染預防、節約能源、自動檢查及推動資源回收，營造良好作業環境來持續改善環安衛管理績效。
預防災害
防止發生與工作有關的傷害、不健康、疾病和事故，以保證全體員工與進入公司之供應商、承接商及訪客等之安全衛生。
落實教育
教育及宣導全體員工環保安全衛生理念，提升全員環安衛認知、知識及日常業務運作應有的責任。
主動溝通
建立利害相關者主動溝通諮詢管道，做好溝通、諮詢及資訊傳達，以有利於全員參與。